##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Анотація
Використання інформаційних технологій та систем для управління підприємством підвищує конкуре-
нтоспроможність за рахунок швидкої адаптації до змін ринкової кон’юнктури і дає змогу підвищити ефек-
тивність управління шляхом отримання повної, оперативної, достовірної. Завдяки цифровізації процес
постановки завдань та оцінки якості їх виконання стає автоматизованим, прозорим, централізованим,
ефективним і головне – його результатом стає накопичувана структурована інформація. Сьогодні можна
відстежувати, як розвивався той чи інший співробітник із моменту його вступ на посаду. У статті розгля-
дається сучасний стан цифровизації технологій управління персоналом на основі досвіду окремих підп-
риємств. Розкривається сутність, роль та проблеми, що виникають у процесі цифрової трансформації.
При проведенні дослідження особлива увага приділяється існуючим на сьогоднішній день новим спо-
собам в управлінні персоналом за допомогою електронних технологій.