Food Industry Economics

ISSN-print: 2411-4111
ISSN-online: 2312-847X
ISO: 26324:2012
Архiви

Управління мотивацією персоналу в умовах постпандемії та воєнного стану

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

К. Б. Козак
http://orcid.org/0000-0002-8099-6607
Н. М. Корсікова
http://orcid.org/0000-0002-1649-4725
Ю. О. Петренко
http://orcid.org/0000-0002-4923-1542

Анотація

Досягнення значних результатів діяльності підприємства та в цілому розвитку бізнесу нероз-
ривно пов’язані із роботою персоналу і його рівнем мотивації. За кризових умов певний рівень моти-
вація або навпаки, демотивованності, може як врятувати бізнес, так і відповідно створити додаткові
проблеми в процесі роботи. Сьогодні, в нестабільні часи, для кожного керівника бажано розуміти важ-
ливість перегляду дійсних мотиваційних механізмів, проводити зміну інструментів управління та про-
водити дослідження наявних потреб персоналу для повного їх задоволення. Важливо не забувати, що
високий рівень стресу та тривожності зменшує продуктивність персоналу та його бажання досягти ре-
зультатів, а тому керівництво повинно зайнятися пошуком шляхів подолання зазначених наслідків. У
статті розглядаються основні фактори, які впливають на мотиви поведінки працівників в період пост-
пандемії та воєнного стану. На базі цього, було розроблено перелік мотиваційних інструментів, які
зможуть покращити продуктивність, психологічний клімат в колективі, зменшити рівень стресу та стур-
бованості, надати відчуття безпеки працівникам та підвищити довіру до керівництва.

Ключові слова:
мотивація, персонал, мотиваційні програми, воєнний стан, постпандемія, криза

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Як цитувати
Козак, К., Корсікова, Н., & Петренко, Ю. (2022). Управління мотивацією персоналу в умовах постпандемії та воєнного стану. Food Industry Economics, 14(4). https://doi.org/10.15673/fie.v14i4.2426
Розділ
Теоретичні та практичні аспекти менеджменту
Біографії авторів

К. Б. Козак, Одеський національний технологічний університет вул. Канатна 112, м. Одеса, Україна, 65039

докторка економічних наук, професорка
кафедра менеджменту та логістики

Н. М. Корсікова, Одеський національний технологічний університет вул. Канатна 112, м. Одеса, Україна, 65039

кандидат економічних наук, доцентка
кафедра менеджменту і логістики

Ю. О. Петренко, Одеський національний технологічний університет вул. Канатна 112, м. Одеса, Україна, 65039

магістрант
кафедра менеджменту та логістики

Посилання

1. Про введення воєнного стану в Україні»: Указ Президента України. URL:
https://www.president.gov.ua/documents/642022-41397 (дата звернення 20.10.22)
2. UNHCR, Ukraine Refugee Situation, as at 24 April 2022 [УВКБ ООН, Ситуація з біженцями в Україні
станом на 24 квітня 2022 р.] URL: https://data.unhcr.org/en/situations/ukraine (viewed on: 20.10.22)
3. ReliefWeb, Ukraine Humanitarian Crisis: Topics [Гуманітарна криза в Україні: теми.] OCHA: web-site
URL: https://reliefweb.int/topics/ukraine-humanitarian-crisis (viewed on: 20.10.22)
4. The Vienna Institute for International Economic Studies (wiiw), Russia’s Invasion of Ukraine: Assessment
of the Humanitarian, Economic and Financial Impact in the Short and Medium Term, Policy Notes and Reports No. 59,
April 2022 Wiiw: web-site. URL: https://wiiw.ac.at/russia-s-invasion-of-ukraine-assessment-of-the-humanitarianeconomic-and-financial-impact-in-the-short-and-medium-term-p-6132.html (viewed on: 03.10.22)
5. UNITED NATIONS IN UKRAINE, Key messages, 6 April 2022. EU-citizens have also left the country,
however so far there are no numbers available on how many. OCHA: web-site: URL:
https://reports.unocha.org/en/country/ukraine/. doi: 10.5089/9798400223815.002 (viewed on: 04.10.22)
6. International Labour Organization: The impact of the Ukraine crisis on the world of work: Initial assessments. Аналітична записка МОП за станом на 11.05.2022. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---
europe/---ro-geneva/documents/briefingnote/wcms_844295.pdf (дата звернення: 20.10.22)
7. Європейська бізнес Асоціація: Дослідження ринку праці України. URL: https://eba.com.ua/wpcontent/uploads/2022/05/Doslidzhennya_analiz-rynku-pratsi.pdf (дата звернення 20.10.22)
8. Кодекс законів про працю України за станом на 03.10.2022 // Верховна Рада УРСР. 1971. № 322-
VIII:. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text(дата звернення 07.10.22)
9. Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану: Закон України № 2136-IX за станом
на 19.07.2022 // Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20220719#Text (дата
звернення 18.10.22)
10. Когут О.О. (2020) Стресостійкість як елемент ефективної організаційної культури // Вчені записки
Таврійського національного університету імені В.І. Вернадського. 2020. Том 31 (70). № 4. С.208-212
11. Як підтримати та мотивувати співробітників у воєнний час. Happy monday:веб-сайт. URL:
https://happymonday.ua/yak-pidtrymaty-ta-motyvuvaty-spivrobitnykiv(дата звернення 16.10.22)
12. War-work balance. Як продовжувати роботу під час війни? Бізнес:веб-сайт. URL:
https://biz.nv.ua/ukr/experts/pracyuvati-pid-chas-viyni-duzhe-vazhko-chim-dopomogti-sobi-ta-kolegam-poradipsihologa-50235461.html (дата звернення 16.10.22)
13. Шість дієвих порад керівникам, як мотивувати команду під час війни. ВІКНА:веб-сайт. URL:
https://vikna.tv/dlia-tebe/robota/shist-diyevyh-porad-kerivnykam-yak-motyvuvaty-komandu-pid-chas-vijny/ (дата
звернення 18.10.22)
14. Study on Employee Engagement Finds 70% of Workers Don't Need Monetary Rewards to Feel Motivated.
CISION: web-site. URL: https://www.prnewswire.com/news-releases/study-on-employee-engagement-finds-70-ofworkers-dont-need-monetary-rewards-to-feel-motivated-211394831.html (дата звернення 10.10.22)
15. Гавриш О. М. Роль та значення нематеріальної мотивації персоналу у діяльності сільськогоспо-
дарських підприємств в умовах пандемії COVID-19 // Аграрна політика України в умовах глобальних викликів:
матеріали доповідей Міжнародної наук.-практ.конф., м. Київ, 23-24 вересня 2021 р. / Національний університет
біоресурсів і природокористування України. Київ, 2021. С. 244-247 URL:
https://nubip.edu.ua/sites/default/files/u207/gotoviy_do_druku.pdf (дата звернення 06.10.22)
16. HR менеджмент під час війни: як піклуватися про персонал. Hurma: веб-сайт. URL:
https://hurma.work/blog/hr-menedzhment-pid-chas-vijny-yak-pikluvatysya-pro-personal/ (дата звернення 06.10.22)
17. Козак К., Корсікова Н., Древова В. Психологія управління персоналом в умовах економічних кри-
зових явищ, спровокованих COVID-19 // Наукові перспективи (Naukovì perspektivi). 2021. №. 2 (8). С. 107-124.
doi: 10.52058/2708-7530-2021 -2(8)-107-124