Food Industry Economics

ISSN-print: 2411-4111
ISSN-online: 2312-847X
ISO: 26324:2012
Архiви

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПИЩЕВОЙ ОТРАСЛИ

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Г. В. Ангелов
А. В. Черкасский

Анотація

В статье рассматриваются психологические механизмы деятельности управленческих команд, основные этапы их становления и развития. Особое внимание уделено особенностям их функционирования на предприятиях пищевой отрасли, подчёркивается их взаимосвязь с общими управленческими инновациями, которые нацелены на повышение стабильности, эффективности и конкурентоспособности предприятия.

Ключові слова:
управленческие команды, социальная идентификация, социальные репре- зентации, групповая сплочённость, неформальная структура, управленческие инновации, социальная ответственность.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Як цитувати
Ангелов, Г., & Черкасский, А. (2017). ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПИЩЕВОЙ ОТРАСЛИ. Food Industry Economics, 9(1). https://doi.org/10.15673/fie.v9i1.492
Розділ
Соціально-економічні аспекти розвитку
Біографії авторів

Г. В. Ангелов, Одеська Національна Академія Харчових Технологій

доктор философии, профессор

А. В. Черкасский, Одеська Національна Академія Харчових Технологій

кандидат исторических наук, доцент
кафедра социологии, философии и права

Посилання

1 . Андрущенко В.П. Організоване суспільство. Проблема організації та суспільної самоорганізації в
період радикальних трансформацій в Україні на рубежі століть. Досвід соціально-філософського аналізу /
В.П. Андрущенко. – К.: Ґенеза, 2006. – 546c.

2. Етичний фактор в сфері праці і соціального управління / [Гулавський В.Т., Козак К.Б., Черкаський
А.В. та ін.] ; під заг. ред. Г.В. Ангєлова. – Одеса: КП ОМД, 2010. – 596 с.

3. Давлєтбаєва Н. Упровадження управлінських інновацій на підприємствах харчової промисловості як
запорука підвищення їх конкурентоспроможності / Н. Давлєтбаєва // Галицький економічний вісник, – Т.:
ТНТУ, 2015. –Т. 48, № 1 . – С. 48-54.

4. Дафт Ричард Л. Менеджмент / Ричард Л.Дафт; пер. с англ. В.Вольского, С.Жильцова, Д.Раевского. –
СПб.: Питер, 2000. – 562 с.

5. Лачинина Т. Команда в организации: эффективность совместной деятельности / Т. Лачинина // Про-
блемы теории и практики управления. 2007. – № 7. – С.119 - 126.

6. Ньюстром Дж.В. Организационное поведение / Дж.В.Ньюстром, К.Дэвис. – СПб.: Питер-Юг, 2000. –
448 с.

7. Хейз Н. Успех один на всех: основные аспекты эффективного руководства командой / Н.Хейз; пер. -
англ. – Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2005. – 240с.

8. Черкаський А.В. Соціально-психологічні особливості групової згуртованості та їх вплив на
ефективність спільної діяльності / А.В. Черкаський // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць
Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України. – 2012. – Т. X, Вип.23. – С. 966-974.

9. Черкаський А.В. Соціально-психологічні особливості спілкування в процесі спільної групової
діяльності / А.В. Черкаський // Актуальні проблеми психології: Збірник наукових праць Інституту психології
імені Г.С. Костюка НАПН України. – 2013. – Т. X, Вип. 25. – С. 548-556.
79

10. Moscovici, S. (1984) The phenomenon of social representations, in Social Representations (eds. R.M. Farr
and S. Moscovici ) Cambridge University Press, Cambridge.