##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Анотація
Стаття розглядає особливості мотивації та стимулювання персоналу промислових підприємств
в умовах світової пандемії COVID 19. Проведено аналіз природи впливу пандемії на реалізацію керів-
никами мотиваційної функції, що виражається насамперед у необхідності адаптації систем мотивації
та стимулювання персоналу до нових умов пандемічних обмежень 2020-2022 років. Висвітлюються
проблеми науки та практики менеджменту відносно рівня інноваційної управлінської компетенції фун-
кціональних керівників, яка саме в періоди стрімких кризових змін зовнішнього середовища стає ваго-
мою передумовою ефективного управління змінами в реалізації мотиваційної функції з урахуванням
специфіки промислових підприємств. Запропоновано підхід до вирішення деяких проблем мотивації
та стимулювання персоналу за умов пандемії, що полягає в організації таких систем професійної під-
готовки управлінських кадрів, які забезпечать формування граничного рівня управлінської компетенції
за напрямками саме інноваційної та мотиваційної функції менеджменту – це уможливить самостійну
генерацію релевантних знань з антикризової трансформації системи мотивації персоналу.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Посилання
Україні // Вісник університету банківської справи. 2020. № 1. С. 59-66. doi: 10.18371/2221 -755x1(37)2020208208
2. Велика українська енциклопедія: веб-сайт. URL: https://vue.gov.ua/Пандемія (дата звернення:
21.01.2022).
3. Всесвітня організація охорони здоров’я. Спільна заява про захист даних і недоторканості приватного
життя в умовах боротьби з COVID 19: веб-сайт. URL: https://www.who.int/ru/news/item/19-11 -2020-jointstatement-on-data-protection-and-privacy-in-the-covid-19-response (дата звернення: 21.01.2022).
4. Голубєва А. Підсумки 30 років незалежності України: веб-сайт. URL: https://112ua.tv/statji/itogi-30-letnezavisimosti-ukrainy-ot-promyshlennogo-gosudarstva-k-syrevomu-pridatku-588674.html (дата звернення:
21.01.2022).
5. Гоулман Д. Емоційний інтелект / Гоулман Д.; пер. з англ. С.-Л. Гумецької. Харків, 2019. 512 с. (укр.
мова).
6. Коронавірус vs бізнес: як корона криза змінила український бізнес: веб-сайт. URL:
https://mind.ua/ru/openmind/20210451 -koronavirus-vs-biznes-kak-koronakrizis-izmenil-ukrainskij-biznes (дата звер-
нення: 21.01.2022).
7. Лалу Ф. Компанії майбутнього / Лалу Ф.; пер. з англ. Р. Клочко. Харків, 2017. 544 с. (укр. мова).
8. Литвиненко С. Л., Цвик Ю. А. Виклики та можливості для українського бізнесу в умовах продов-
ження карантинних заходів // Ефективна економіка:
електрон. журн. 2020. №5. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=791 (дата звернення: 21.01.2022).
9. Партридж Д. Люди чи прибуток / Партридж Д.; пер. з англ. Н. Палій. Київ, 2017. 240 с. (укр. мова).
10. Україна на карантині: моніторинг суспільних настроїв. Опитування соціологічної групи «Рейтинг»:
веб-сайт. URL:
http://ratinggroup.ua/research/ukraine/ukraina_na_karantine_monitoring_obschestvennyh_nastroeniy_1 5-
17_noyabrya.html (дата звернення: 21.01.2022).
1 1 . Якока Лі. Кар’єра менеджера / Якока Лі (з У. Новаком); пер. з англ. С.Є. Борич. Мінськ: Попуррі,
2014. 512 с.